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一项基层年轻干部培养的“破圈”实验
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版本的操作方法。“我们计划先抽两张表,一张是团队成员的专业和爱好,一张是镇街一年中的重点工作表,让团队成员建立联系。团队成员可以设计”任文立说,无论是乡村振兴、新旧动能转换、精准脱贫、新时代文明实践,青年干部有自己独特的理解。我们需要给他们更多的空间去做一些不同的事情。

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做这个。团队的宗旨是确保团队的工作不偏离城镇街道发展的主线,保持培养和培养干部的初衷;二是有利于更好地调动青年干部的创造性和主动性,减轻工作压力。, 投入创新工作' h。

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成为团队运作的新方向,感觉道路要打开了。”对于未来团队项目的想象,张亚萍表示,她一直很喜欢教育,所以打算围绕新时代的文明实践做一些深入思考和创新。在她看来。

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�村里大量青年外出打工,新时代文明实践的服务重点集中在老人和儿童身上。老人主要解决温饱问题,孩子主要解决教育问题。她想结合志愿服务,为留守儿童设计更加完善的教育体系,解决家庭困难儿童日常课外辅导、假期照料、心理教育等实际问题,让农村儿童茁壮成长。

编辑:白佳宜。


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